STORES募集店舗
炭火焼干物定食 しんぱち食堂の2店舗で、一緒につくる仲間を募集しています。
メイン募集・オープニング10月OPEN予定
しんぱち食堂 大山店（オープニングスタッフ）
新しいお店を、ゼロから一緒につくりませんか？
- 月給 300,000円〜400,000円（想定年収 390万〜520万円）
- 東京都板橋区大山町32-2 ／ 大山駅 徒歩1分
- オープン前研修を既存店舗で実施。店づくりのスタートから参画できます
- 営業時間 7:00〜23:00／シフト制（実働最大8時間）
十条駅 徒歩1分4月オープンしたばかり
しんぱち食堂 十条店（正社員ホールスタッフ）
30代活躍中。新しい挑戦を応援します。
- 月給 280,000円〜350,000円（想定年収 392万〜490万円）
- 東京都北区上十条2-24-12 ／ JR埼京線 十条駅 徒歩1分
- オープンしたばかりの新しい店舗で、やり方から一緒につくれます
- 営業時間 7:00〜23:00／シフト制（実働最大8時間）
2店舗共通の待遇
- 賞与あり
- 昇給あり（随時）
- インセンティブ制度あり
- 休日週休2日制／有給・特別休暇あり
- 保険雇用・労災・健康・厚生年金
- 交通費全額支給（一部規定あり）
- 試用期間3ヶ月（雇用形態・給与は本採用時と同じ）
- その他制服貸与
※給与は経験や能力に応じて決定いたします。
CAREERキャリアパス
まずは正社員。そこから先は、実力と意欲の見せ所です。
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STEP 1
まずは正社員
ホール・キッチン業務から、店の土台を学びます。和食未経験でも安心の研修体制。
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STEP 2
マネージャー（店長）
入社3ヶ月で店長に就いた実績も。スタッフ育成と店舗運営をまかされます。
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STEP 3
プレイングマネージャー
10年・15年のスパンで複数店舗を統括。担当店舗を増やして、どんどん任せていきます。
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GOAL
いずれは社長も
ご代表は10年〜15年で引退を考えています。経営を託したい。そう思える人を探しています。
SALARY給与・評価
評価は「実力次第」。頑張りを、そのまま収入に反映します。
正社員の月給
28万〜40万円
＋インセンティブ制度あり
店長の実績（インセンティブ込み）
月50万円
2店舗の店長を担当している方が実在します
未経験からの挑戦
月60万円
飲食業界未経験でも目指せる環境です
待遇はオーソドックスに、しっかり。
賞与あり・昇給あり（随時）。成果を急かすより、仕組みでちゃんと支える会社でありたいと考えています。
STORY店長への道・実績
正社員としてホール・キッチンからスタート。
店長に就任した実績があります。実力次第で、最短ルートも可能です。
その方は現在、月給50万円を稼いでいます。（インセンティブ込み）
店長になってからが「稼げる可能性」の伸びしろ。
この会社では、店長を目指すこと自体が、一番の近道です。
FEATURE大手チェーンとの違い
代表との距離が近い
店長からの相談が、そのまま意思決定につながります。店舗経営に「現場の声」が届くまでのスピードが違います。
任せる範囲が広い
実力が認められれば、担当店舗を増やしてどんどん任せていきます。頑張りが役割に直結します。
評価がダイレクト
インセンティブ制度で、成果をそのまま収入に反映。実力次第で、収入も役割も伸びていきます。
WANTEDこんな方を求めています
- 人を育てるのが好きな方。人材育成に自信のある方
- アルバイト・フリーターから正社員を目指したい方
- 飲食経験を活かしてキャリアアップしたい方（居酒屋・カフェ・洋食・中華・ラーメン・ファストフードなどジャンル不問）
- 将来は店長・店舗運営に挑戦したい方
- 学歴不問。和食未経験でも大歓迎です
経験よりも「これから頑張りたい」という気持ちを大切にしています。「人と話すことが好き」「正社員として長く働きたい」そんな方からのご応募をお待ちしています。
WORK仕事内容
まずはホール業務からスタート。慣れてきたら、スタッフ育成や店舗運営にも少しずつ携わっていただきます。
- お客様のご案内
- オーダー対応
- 料理・ドリンクの提供
- レジ対応
- 店内清掃
- 店舗運営のサポート
身につくスキル・学べる知識
- 魚の知識
- 出店開業ノウハウ
- 店舗運営
- メニュー開発
- 仕入
- 食材の目利き
VOICEスタッフの声
自分の頑張りや能力を見てもらい、仕事を任せてもらえるところに魅力を感じています。現在は店長として、接客・調理からスタッフの育成、シフト管理、発注など店舗運営全般を担当。努力した分だけできることが増えていくので、成長したい方や将来店長を目指したい方にも合っている職場だと思います。
MESSAGE代表より
「まずは正社員。そこからマネージャー（店長）。将来はプレイングマネージャーとして10年、15年と歩み、いずれは社長も任せたい——そう考えています。私は10年〜15年で引退するつもりでいます。」
会社はまだ立ち上げて間もない、伸びしろしかない組織です。だからこそ、実力を思う存分ぶつけられる場所をつくります。実力次第で、インセンティブ込みで月給50万円の店長も生まれています。人を育てるのがうまい方、育てながら自分も伸びたい方にこそ、来てほしい。
むけた人が欲しい——その一語に尽きます。あなたの実力を、この会社で試してみませんか。
株式会社オンサイトビュー 代表
FLOW採用の流れ
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1
エントリー
下記の応募フォームからご応募ください。電話応募・メール応募は受け付けておりません。
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2
面接（基本1回）
Web面接も可能です（Web面接の場合は2回になる場合がございます）。お近くにお住まいの方は、直接お会いしてお話ししたいと考えています。
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3
内定・入職
試用期間3ヶ月。雇用形態・給与は本採用時と同じ条件です。オープニングメンバーの場合、既存店舗での事前研修からスタートします。
新しいお店と、あなたのキャリアを。
一緒につくりませんか？
電話応募・メール応募は不要です。下記の応募フォームからご応募ください。
応募フォームへ※応募フォーム（Contact Form 7）に移動します。